「エンジニアが本来得るべき報酬を得られているか、契約の不透明さによる不利益をどう解消できるか」
この問いから、東洋DEXを立ち上げました。
テクノロジー業界では、多くのエンジニアがエージェントに高額なマージンを取られ、本来の市場価値よりも低い報酬で働いています。 この問題の根本には、契約の複雑さや不透明さがあります。私たちは、ブロックチェーン技術を活用した透明性の高い契約プラットフォームを構築することで、 エンジニアがエージェントに頼ることなく直接クライアントと契約を結び、適正な報酬を得られる環境を創出します。
さらに、私たちのプラットフォーム、シゴテクでは技術ブログの投稿機能も提供し、経験の少ないエンジニアでも自身の技術力や思考プロセスを企業にアピールできる場を設けます。 ブロックチェーンによる安全な契約システムは、特に立場の弱いエンジニアを保護し、不当な契約条件や支払いトラブルから守ります。 私たちは、すべてのエンジニアが公正に評価され、その真価に見合った報酬を得られる世界を目指しています。
エンジニアの技術力が客観的に評価され、その価値が正当に認められる社会を実現します。
すべてのエンジニアが自分の技術力と貢献に見合った報酬を得られる透明性の高い市場を創出します。
エンジニアが継続的に学び、成長し、その価値を高め続けられる環境と機会を提供します。
"私たちは、エンジニアの価値を最大化することで、
テクノロジーの力を社会の発展に活かし、
より良い未来を共に創造していきます。"
私たちは、エンジニアの評価基準と市場価値を透明化し、誰もが公平にアクセスできる情報を提供します。 すべての取引と評価プロセスにおいて、オープンで誠実なコミュニケーションを大切にします。
私たちは、すべてのエンジニアを公平に評価し、技術力と貢献に基づいた適正な報酬を実現します。 バイアスを排除し、多様な背景や経験を持つエンジニアが平等に機会を得られる環境を構築します。
私たちは、エンジニアが自分の価値を理解し、最大限に発揮できるよう支援します。 継続的な学習と成長の機会を提供し、エンジニアが自信を持ってキャリアを構築できる環境を創出します。